Reunión con la Confederación Autismo España (CAE)

Podemos Discapacidad se ha acercado a la sede de la Confederación de Autismo España (CAE) con el fin de conocer las necesidades de este colectivo e intercambiar opiniones sobre su realidad y desmontar algunos falsos mitos acerca de lo que son los trastornos del espectro autista (TEA).

Dos compañeros, Virgilio Montes (presidente y de la Asociación de Autismo de Orense) y Lorena, se han reunido en la sede de la Confederación de Autismo España, ubicada en Madrid, con Jesús García, gerente de la entidad, y Laura Gil, responsable de proyectos. Ellos han sido las personas encargadas de explicarnos cómo funciona la CAE, una organización con una estructura heterogénea  que engloba a 71 entidades, asociaciones y confederaciones, distribuidas por todo el territorio español, salvo en Cantabria, que en breve creará su asociación, y Baleares.

Tes resumimos, a continuación, cómo transcurrió la reunión y la información que compartieron con nosotr@s:

CAE se encarga de apoyar el desarrollo de sus entidades miembro. Para ello promueve y coordina a nivel nacional acciones de sensibilización , investigación, desarrollo  e implantación de modelos de intervención y programas de inclusión social.

Comenzamos tratando lo que es el autismo y consideramos que es necesario que la sociedad  evite concepciones erróneas. Estas personas padecen un  trastorno del neurodesarrollo de origen neurobiológico que afecta al desarrollo del sistema nervioso y al funcionamiento cerebral en tres áreas fundamentalmente: comunicación, relaciones sociales y flexibilidad de pensamiento y de la conducta.  Por lo tanto debemos tener claro que no son enfermos ni tienen un problema psicológico.

Hablamos acerca de las dificultades por las que atraviesan los padres en el momento del diagnóstico, se trata de un proceso duro porque apesar de los avances  se sigue realizando muy tarde. En ocasiones pasan varios meses, e incluso años, desde que las familias comienzan su peregrinaje buscando ayuda en distintos ámbitos: educativo, sanitario…

Desde CAE consideran que es fundamental que la sociedad abra los ojos y se dé cuenta de que no es un problema menor porque cada vez son más el número de casos, afirmación que es ratificada por nuestro compañero Virgilio que nos dice que en la Asociación de Orense cada vez es mayor el número de personas que se acercan a ella. Nos hablan de que, según datos europeos se da un caso de TEA por cada 150 nacimientos e incluso nos dicen que tienen datos de un estudio estadounidense de 2012 que situaría la prevalencia en 1 por cada 88 nacidos.

Tenemos un debate acerca de si podemos hablar de vida autonoma en el caso de los TEA, Virgilio destaca que es fundamental tener en cuenta el papel de los padres como altavoz del colectivo porque tienen un alto grado de dependencia ya que más del 80 % de los caso padecen una discapacidad intelectual. Además considera que en el caso de los asperger tampoco se podría hablar de autonomía porque siempre necesitarían un empleo con apoyo para facilitar la comunicación y sus terapias. Lorena está de acuerdo en que se puede hablar de limitaciones, pero considera que para que consigan un mayor nivel de autonomía  es fundamental que haya una sensibilización social hacia el colectivo que facilite la inclusión y pone como ejemplo la labor realizada desde Podemos Discapacidad para hacer participes a las personas con problemas cognitivos a través de lectura fácil y pictogramas.

Desde CAE destacan que la exclusión del colectivo podría evitarse mediante la detección precoz, la atención temprana y al envejecimiento, y consideran que esto se puede conseguir a través de la puesta en marcha de un Plan Nacional de Autismo porque hasta ahora las familias, a través de las asociaciones, son las que se han encargado de desarrollar en la «sombra» estructuras de atención de los TEA.

Desde Podemos Discapacidad consideramos que es fundamental una buena aplicación de la Ley de Dependencia. Virgilio nos explica que en el caso de Galicia cuando se comenzó con su aplicación en lugar de dar ayuda a las estructuras creadas para la atención de estas personas se dio el dinero a las familias cuidadoras, ayudas que hoy se están retirando.

Finalmente les hablamos de nuestros objetivos como Círculo de Discapacidad, de cómo pretendemos ser una herramienta política para las personas con discapacidad y conseguir que estas participen directamente integrándose en los diferentes círculos.  Además consideramos que es fundamental que los partidos políticos tengamos en cuenta las demandas de las asociaciones porque estas han sido, en muchos casos, las encargadas de desarrollar las estructuras básicas de atención de este grupo de personas.

Reunión con AESE (Asociación Española de Empleo con Apoyo)

Nuestra compañera Lorena estuvo reunida con Begoña Escobar Aguilar, miembro de la junta directiva de AESE y Rosa María Clavaín Piquera, responsable de la secretaría técnica. Ella misma nos cuenta cuales han sido sus impresiones. Os las dejamos a continuación: La reunión comienza el 11 de Julio con una explicación del origen del empleo con apoyo, que empezó a desarrollarse en los años 70, en Estados Unidos. Destacan las aportaciones realizados por Paul  Wehman, considerado padre e impulsor del empleo con apoyo, este  lo define como «un empleo competitivo en entornos integrados, para aquellos individuos que tradicionalmente no han tenido esta oportunidad, utilizando entrenadores laborales preparados adecuadamente y fomentando la formación sistemática, el desarrollo laboral y los servicios de seguimiento». Nos explican que en España comenzó su implantación y difusión hace 20 años con el proyecto Horizon, desarrollado en  Barcelona y Mallorca, y nos comentan que tuvieron una gran acogida por lo que comenzaron su expansión por todo el país. En la actualidad, son muchas las entidades que colaboran con esta iniciativa, en el 2013, participaron:

• Asociación Síndrome de Down de Sevilla y Provincia (ASEDOWN)
• Fundación Canaria para el sordo
• Fundación Carmen Pardo Varcarcel
• Aura Fundación
• Assido Murcia
• Fundación Síndrome de Down Cantabria
• Asociación Las Encinas
• Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (SINPROMI)
• Asociación Coruñesa de Promoción del Sordo (ACOPROS)
• Asociación Síndrome de Down de Granada (GRANADOWN)
• Fundación Privada Maresme
• Asociación ASAFES
• Fundación Lantegi Batuak
• Asociación Entremanos
• Asociación para la integración del discapacitado del Mar Menor
• Asociación de empleados de Iberia , Padres de Minusválidos (APMIB)
• Institut Malloqui d’ Afers Socials (IMAS) Consell de Mallorca
• Amadip-Esment
• Coordinadora Federación Balears de personas con discapacidad
• Fundación Es Garrover
• Asociación Síndrome de Down de Burgos
• Asociación de padres de personas con discapacidad auditiva (ASPAS MALLORCA)
• Federación de asociaciones catalanas de padres y personas sordas (ACAPPS)
• Asociación Lavorvalía
• Projecto Trebol. Mancomunitat de Municipis de la Vall D’ Albaida
• Asociación de Salud Mental Gira-Sol
• Institut de Treball Social i de Serveis Socials (INTRESS)
• Centro ocupacional Isla
• APROSCOM
• Fundación Aspace Navarra para el empleo
• Asociación Ceom
• Fundación Tresc
• Asociación Itxaropena
• Fundación Aspacovi
• Afanias Labor 3
• Asociación Down Navarra
• Feafes Galicia
• Asociación Babilón
• Asociación Taller de la Amistad
• Asociación Adislan
• Asociación para la mediación social EQUA
• Asociación de padres Apcom
• Fundación personas con discapacidad de Menorca
• Associació Estel de Llevant
• Fundación Síndrome de Down de Madrid
• Fundación Prodis
• ASPASOR
• ARANSBUR

Para AESE el empleo con apoyo sería una serie de servicios y acciones  insertadas en un sistema de acción estructurado dirigido a la inserción de las personas con discapacidad en el empleo ordinario, porque no solo ayuda a la inserción laboral, sino que facilita que estas personas mantengan su puesto de trabajo en dicho mercado. Su función es:

• Asesorar a organizaciones o entidades en la puesta en marcha y mantenimiento de servicios de empleo con apoyo.
• Trabajar en la elaboración de propuestas de cambio normativo que faciliten la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el sistema regular de trabajo.
• Participar en EUSE (Programa de la Unión Europea de empleo con apoyo) para el desarrollo de proyectos a nivel europeo.
• Fomentar el trabajo en red, mediante la participación en la RED-AESE formada por usuarios, familias, profesionales, entidades del tercer sector, empresas y organizaciones, públicas y privadas.
• Contribuir a la formación continua de los profesionales mediante cursos de formación.
• Fomentar el intercambio de conocimientos y buenas prácticas entre sus entidades miembros.
• Difundir la importacia del empleo con apoyo mediante la elaboración de documentos y boletines de noticias.

Consideran que lo ideal es que los CEE deberían de ser un lugar de transito y adaptación al empleo normalizado. Respecto a los CEE, tenemos un interesante debate acerca de cómo las grandes empresas se valen de sus servicios para contratar el cupo obligatorio de personal discapacitado, me informan de que los CEE tienen su propio convenio que establece como salario mínimo el SMI independientemente de la tarea que desempeñe la persona, lo que supone un ahorro para estas empresas y un estancamiento de los trabajadores a la hora de dar el paso al empleo ordinario. Son varios los problemas a los que se enfrenta el desarrollo del empleo con apoyo. Existe un Real Decreto que regula el empleo con apoyo RD 870/2007, pero hay comunidades autónomas en las que no hay convocatorias de ayuda a estos programas como consecuencia de que el desarrollo del empleo con apoyo depende de la disponibilidad de los fondos y a los criterios de priorización de programas por parte de las autoridades autonómicas. Los requisitos de convocatoria son muy estrictos, para recibir las ayudas deben:

• Anticipar acuerdos previos y futuribles de contratación con empresas ordinarias, es decir, se debe de presentar el convenio de colaboración entre la Asociación y la empresa ordinaria.
• En algunas convocatorias se solicita la justificación económica mes a mes y la devolución de la subvención con intereses en caso de que el trabajador no pudiera finalizar todo el tiempo de duración, eso incluye bajas médicas.
• Rigidez en fechas de contratos validos, es decir, no contemplan la posibilidad de sumar varios contratos una misma persona durante el periodo establecido por el convenio. Esto puede ser razonable, pensando que lo que se busca es la inserción laboral, pero desde AESE nos comentan que como consecuencia de la crisis resulta muy complicado poder conseguir puestos de una duración larga y más con los colectivos que trabajan.
• Rigidez en las jornadas de trabajo, solo se pueden beneficiar del convenio aquellas contrataciones que superen las 4 horas, el problema es que muchas de las personas que requieren de empleo con apoyo no pueden trabajar más de un par de horas. En este punto, hablamos de la necesidad de que en la discapacidad las jornadas, la flexibilidad horario en el trabajo sean vistas como una adaptación al puesto de trabajo.

Un gran problema, que resulta injusto, es que si una persona ha recibido la preparación para un puesto de trabajo y esta lo perdiera, consecuencia de un ERE o finalización de contrato, si quisiera participar en la formación para otro puesto mediante el sistema de empleo con apoyo no podría porque se considera que ya se la ha «ayudado». Me comentan que el RD Legislativo 1/2013 resulta un retroceso en la situación de las personas con discapacidad, en teoría se lleva a cabo para equipar la legislación española a la europea. Pero en la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad se habla claramente de la necesidad de fomentar el empleo ordinario de este colectivo mientras que en la nueva ley española se suprime el artículo 41, en donde se destacaba esto. Lo que sí es destacable es que por primera vez el empleo con apoyo es considerado un servicio, pero cuando se define se habla de iniciativas y proyectos que buscan la inserción laboral en este sentido sin establecer de manera real ese servicio. Por último, me preguntan si conozco la situación del empleo con apoyo en Europa y si alguno de nuestros europarlamentarios lleva el tema de la discapacidad. Quieren informarse si existe algún país en la Unión Europea que haya implantado el empleo con apoyo como servicio y desean saber cómo se está desarrollando.

La postura de Podemos Discapacidad ante la reunión de círculos del 14 de Junio

Antes de empezar a hablar de temas más específicos de nuestro círculo, nos gustaría dejar claro que, sea cual sea el equipo de organización elegido, tendrá nuestro apoyo para la preparación de la Asamblea Ciudadana del próximo otoño. Pese a ello, no compartimos en modo alguno la forma en la que se ha procedido, que ha sido un claro revés a las ideas que todos defendemos en cuanto a democracia real. Consideramos que la idea de elecciones abiertas y una persona un voto hubiera estado mucho más acorde con el sentimiento participativo de Podemos. Tampoco los tiempos han sido los adecuados, siendo materialmente imposible la reacción de los círculos para organizarse.

Sin embargo, hemos creado entre todas y todos ese gran anhelo de mar, juntos construimos el barco y juntos diseñamos las escalas que nos van a llevar a nuestro destino. No Podemos, ni debemos, permitir que diferencias de parecer en las escalas que este barco va a realizar, dinamiten tantos sueños o torpedeen el barco antes de salir de puerto. Por ello, hacemos constar que el Círculo de Discapacidad, así como otros que apoyan esta postura, estarán con esa lista y os apoyarán en aquello que necesitéis.

La Discapacidad como expresión Política en PODEMOS

La Discapacidad no debe ser considerada como un hecho individual que afecte sólo a la Persona y su entorno sino como una realidad inherente al ser humano que nos influye a todos como miembros de una sociedad conjunta, en su sentido más amplio, en cuanto que de ello depende el respeto y cumplimiento de los Derechos y Obligaciones de una parte importante de la población en virtud del desarrollo adecuado de una Ciudadanía Plena.

Es una realidad palpable que las personas con discapacidad, tradicionalmente, han estado excluidas por diferentes razones de los espacios de discusión, toma de decisiones y participación política en la sociedad europea y por, extensión, en la sociedad española. En este sentido, creemos que la Inclusión y la participación ciudadana de las Personas con Discapacidad debe convertirse en una prioridad de movilización social y, por consecuencia, en uno de los ejes fundamentales de la estrategia y acción política en el Movimiento de Empoderamiento Ciudadano de PODEMOS.
Queremos y debemos conseguir que PODEMOS sea una iniciativa política que marque la diferencia en el fondo y en la forma, también en el ámbito de la Discapacidad.

PODEMOS Inclusivo

Si queremos lograr que PODEMOS sea una iniciativa abierta a todas las circunstancias y sensibilidades debemos encaminar el Movimiento, desde sus inicios y en todos los ámbitos de acción, hacia la meta comprometida y compartida de que, esta vez sí, las Personas con Discapacidad se sientan, además de representadas, parte fundamental y protagonistas, junto a otros colectivos, del proceso de cambio político. No solo como personas con discapacidad sino también como Ciudadanos activos en todos los aspectos de la vida política y comunitaria.

Para ello, desde el Círculo de Discapacidad insistimos en la necesidad de que PODEMOS sea un MOVIMIENTO INCLUSIVO en todos sus aspectos. Entendiendo que la Inclusión de las Personas con Discapacidad no responde a un hecho aislado que afecta únicamente a dicho colectivo sino que debe convertirse en una estrategia global e integral de expresión y acción política presente y futura en nuestras sociedades, basada en la defensa y garantía de la Igualdad de Oportunidades con la que deben estar comprometidos todos los ciudadanos en su conjunto.

Esta realidad se debe ver reflejada en PODEMOS como movimiento de empoderamiento popular, como representación política de una sociedad diversa y plural.
Para conseguirlo debemos alcanzar las máximas cotas de Accesibilidad e Inclusión en todos los espacios de expresión, organización, participación y actuación de PODEMOS con el objetivo de lograr las condiciones más adecuadas que permitan llegar e involucrar a todas las personas que quieran conocer, contribuir y participar de este Movimiento, independientemente de las circunstancias de cada Persona. Si no lo hacemos, estaremos “marginando” de nuevo a una parte importante y sustancial de la sociedad.

Para llevar a cabo la prioridad de que PODEMOS sea un Movimiento Inclusivo, uno de los objetivos que nos plantemos en el Círculo de Discapacidad es desarrollar guías, protocolos, herramientas prácticas y apoyo directo a los círculos para aplicar medidas inclusivas en todas las acciones y eventos de la iniciativa ciudadana PODEMOS con el objetivo de que todos los procesos sean accesibles, comprensibles y permitan la participación de todos y todas.

No te quedes en casa, exige tus derechos, ¡VOTA!

Las personas con discapacidad, muy a menudo, nos encontramos barreras que nos impiden hacer efectivos multitud de derechos. Muchos de ellos están relacionados con la participación en la vida pública, en general, y en la vida política y los procesos electorales, en particular. Por eso hemos elaborado este post: para que el próximo 25 de mayo no te quedes en casa, para que exijas tus derechos y acudas a votar en las elecciones al Parlamento Europeo.

El Reglamento sobre las condiciones básicas para la participación de las personas con discapacidad en la vida política y en los procesos electorales (enlace aquí) regula las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación que deben reunir los entornos, productos y servicios necesarios para la participación de las personas con discapacidad en la vida política y en los procesos electorales.

Este reglamento recoge medidas relacionadas con la accesibilidad física a los locales electorales, así como medidas referidas al acceso a la propaganda e información electoral institucional. También establece que los locales electorales deberán ser accesibles y disponer de un espacio concreto, accesible y adecuado, que garantice la privacidad del elector y que se encuentre lo más cerca posible de la mesa en la que le corresponda ejercer su derecho de sufragio.
Destacamos que contempla la posibilidad de solicitar medios de transporte gratuitos, adecuados para las personas con discapacidad motriz, si se constata la ausencia de transporte público accesible al local electoral.

Por otro lado, el Ministerio del Interior ha publicado una guía sobre accesibilidad y procesos electorales para las elecciones al Parlamento Europeo (enlace aquí).
En dicho documento se recogen varias recomendaciones para miembros de las mesas electorales en su trato con las personas con discapacidad e información para las propias personas con discapacidad sobre sus derechos a la hora de ejercer el voto o ser miembros de una mesa electoral.

Desde el círculo de Podemos Discapacidad os animamos a solicitar las medidas que necesitéis para ejercer vuestro derecho al voto, este próximo 25 de Mayo (si no lo habéis hecho ya), así como a reclamar cualquier situación de discriminación o vulneración de dichos derechos. Cualquier solicitud o queja deberéis remitirla a la Junta Electoral provincial, según los modelos que podéis encontrar a continuación:

Modelo para solicitar transporte al local electoral: (enlace aquí)

Modelo de escrito para presentar reclamación sobre la accesibilidad al local o al proceso electoral: (enlace aquí)

En el caso de ser nombrad@ como miembro de una mesa electoral, tienes a tu disposición el modelo de solicitud de medidas de accesibilidad para personas con discapacidad auditiva (enlace aquí) y varios consejos de Fiapas, la confederación española de familias de personas sordas, titulado Qué hacer si una persona sorda es designada como mimebro de mesa electoral (enlace aquí).

Hecho diferencial

                      

¿EN QUÉ SE DIFERENCIA PODEMOS DE LAS OPCIONES POLÍTICAS TRADICIONALES?

Locura es, haciendo siempre lo mismo, esperar resultados diferentes.

La situación de crisis económica y democrática que vive nuestro país exige propuestas diferentes. No podemos esperar que los mismos que nos han metido en la crisis nos saquen de ella y tampoco podemos apelar a las vías tradicionales a través de las cuales la clase política no ha sido capaz de ganar la ilusión y la confianza de la gente. Por lo tanto, resulta evidente que un cambio en el modo de hacer política es indispensable. Podemos es un movimiento popular que pretende encarnar ese cambio.

Sabemos que quienes sufren tienen prisa y hacemos esa prisa nuestra.

Estamos en una situación de emergencia social. Está muy bien teorizar sobre planes a diez años vista para ir mejorando la situación de los colectivos oprimidos lenta y gradualmente y debatir largamente sobre cuáles son las mejores vías para conseguir un cambio en la situación. Sabemos que los cambios sociales requieren tiempo. Lo que ocurre es que, cuando te estás ahogando, quieres un salvavidas ya mismo. No que te cuenten el largo proceso de construcción de tu salvavidas y sus numerosos matices y dificultades. Nosotros sentimos esa razonable prisa de los que sufren y la hacemos nuestra en cada paso que damos. Queremos acabar con el sufrimiento hoy, no pasado mañana, y queremos que los cambios comiencen a verse hoy, y que se mantengan y se profundicen con el tiempo.

No somos políticos profesionales, ni queremos serlo.

Podemos surge de la participación de los ciudadanos, que se organizan en círculos territoriales o sectoriales, para identificar los problemas reales del pueblo y proponer soluciones justas y humanas. No somos políticos profesionales, ni aspiramos a serlo. La casta de políticos profesionales que existe en España ha demostrado gobernar mirando más por sus propios intereses que por los de la ciudadanía. No nos sentimos identificados con ellos, no cuidan del bien común y en muchas ocasiones nos avergüenzan. Su privilegiada situación les distancia de los auténticos problemas que los ciudadanos normales sufrimos. Es hora de que los ciudadanos y ciudadanas se representen a sí mismos.

Aspiramos a la unidad y a la mayoría social diversa y real.

La única vía real de cambio que nos han dejado es ganarles unas elecciones. Creemos que es imposible conseguir tal cosa sin lograr la unidad de todos los que se oponen a la demolición de las conquistas sociales para beneficio de una élite. Para ello, hay que dejar de lado pequeñas diferencias irrelevantes, antiguas rencillas y desconfianzas  inútiles y hay que abrazar una diversidad real, honesta y sin complejos. Por eso, todas nuestras asambleas son abiertas y no pedimos carnet a nadie. Te invitamos a que vengas no sólo a comprobarlo sino también a participar y disfrutar de ello.

No dependemos de ningún amigo rico, nos financia la gente decente.

Los partidos políticos actuales no se deben a la ciudadanía que los vota, sino a los bancos y empresarios que los financian. La única manera de ser libre es no depender de los bancos. Por eso, Podemos ha optado por financiar sus actividades exclusivamente a través de las contribuciones ciudadanas.

¿POR QUÉ UN CÍRCULO PODEMOS DISCAPACIDAD?

No queremos negociar con el gobierno, queremos ser el gobierno.

Tradicionalmente, las asociaciones de personas con discapacidad y sus familias han trabajado haciendo lobbying y negociando con los Gobiernos para obtener mejoras para el colectivo. En ocasiones, estas entidades, debido a su idiosincrasia, a su papel como prestadores de servicios subsidiarios de la Administración Pública y su dependencia de las subvenciones públicas, se ven obligadas a transigir con gobiernos de todos los colores. Desde el Círculo Podemos Discapacidad reconocemos la importancia de la labor del tejido asociativo, pero nos proponemos ir más allá: no queremos negociar con el gobierno, sino formar parte del gobierno. En Podemos Discapacidad aspiramos a una verdadera representación política del colectivo y a una recuperación del poder político y la soberanía por parte de todos los ciudadanos, también de los ciudadanos con discapacidad.

Nada sobre nosotr@s sin nosotr@s.

“Nada sobre nosotros sin nosotros” es un lema histórico de la lucha por los derechos de las personas con discapacidad. Este lema cobra todo su sentido dentro del Círculo Podemos Discapacidad. No necesitamos que sean supuestos expertos los que digan cuáles son nuestros problemas y cómo solucionarlos, a menudo desde un enfoque asistencialista que no reconoce nuestros derechos y nuestro potencial como ciudadanas. Las personas con discapacidad, sus familias, los profesionales que trabajan codo a codo con ellos y los ciudadanos y ciudadanas concienciadas con esta realidad son quienes mejor conocen los problemas, quienes más han reflexionado sobre las soluciones y quienes están mejor capacitados para tomar decisiones.

L@s oprimid@s no nos podemos permitir el lujo de ser apolític@s.

Si formas parte de un colectivo que requiere de apoyo social y de unas estructuras políticas solidarias para poder llevar una vida digna, no puedes permitirte el lujo de la neutralidad o el desinterés por la política. Quién gobierna y cómo gobierna va a tener un impacto directo sobre nuestras vidas.

No pensamos que esto se solucione con pasitos pequeños.

Las personas con discapacidad y sus familias son uno de los colectivos más afectados por la crisis económica y democrática. Las políticas de austeridad vulneran derechos fundamentales y condenan a un colectivo tradicionalmente ya marginado a la miseria y a la exclusión. El Estado, hasta ahora, no ha ido más allá de poner en práctica pequeñas medidas puntuales para lavar su imagen y acallar a los colectivos. En Podemos Discapacidad aspiramos a cambios estructurales que eliminen el inmenso agravio comparativo hacia las personas con discapacidad. Defendemos una igualdad de oportunidades real que no pasa por medidas incompletas y cosméticas, sino por pasos de gigante que supondrán una verdadera revolución social, económica y de derechos humanos: asistencia personal para todo el mundo que la necesite, educación inclusiva o integración laboral total son sólo algunos ejemplos.

Sabemos que, si nos lo creemos, nuestra fuerza es enorme.

La poca visibilidad de los problemas del colectivo esconde el hecho de que la discapacidad es una circunstancia personal que nos puede sobrevenir a todos y a todas a lo largo de nuestra vida. Por lo tanto, gobernar teniendo en cuenta a las personas con discapacidad es gobernar en beneficio de todas. Si sumamos a esto que, a día de hoy, hay más de cuatro millones de personas con discapacidad en España y en una de cada cinco familias vive al menos una persona con discapacidad, nos damos cuenta de que, unidos, formamos un grupo con un enorme potencial para provocar cambios.